Корпоративная социальная ответственность

Точно как и в последние десятилетия, с ростом влияния организаций на направления устойчивого развития, а именно «экономика», «общество» и «окружающая среда», в области корпоративной социальной ответственности зародилась концепция, называемая корпоративной социальной ответственностью (Corporate Social Responsibility) или CSR.

Коротко говоря, корпоративная социальная ответственность означает, что организации подотчетны обществу, в котором они действуют; так как они пользуются его человеческими, природными и экономическими ресурсами.

Компания РАДИАТОР ИРАН также решила выполнять свои социальные обязательства следующим образом.

• Экономика (заинтересованные стороны, акционеры, работники и поставщики компании)

• Общество (создание системы голоса клиентов, защита прав потребителей, качество продукции, гарантийное обслуживание и диверсификация, финансовая поддержка детей-сирот Благотворительного фонда НИКСА)

• Окружающая среда (охрана окружающей среды, сокращение загрязнений окружающей среды, энергосбережение, сокращение отходов)

Важнейшие экологические достижения компании РАДИАТОР ИРАН:

1. Внедрение экологического стандарта (ISO14001: 2004) в 2011 году компанией TUF NORD.

2. Внедрение стандарта энергоменеджмента (ISO 50001: 2011) и систематические меры по улучшению потребления и снижению ненужного энергопотребления, а также замене высокопотребляющего оборудования на менее энергоемкие типы оборудования.

3. Экспертиза и межевание, а затем строительство и ввод в эксплуатацию системы санитарных и промышленных очистных сооружений в начале 2010 года, а также регулярное управление очистными сооружениями и ежеквартальная проверка их параметров с помощью компаний, лицензированных Организацией по охране окружающей среды.

4. Установка системы онлайн-мониторинга на выходе очистных сооружений с параметрами TDS, тепла и PH и предоставление данных о ее мониторинге в Организацию по охране окружающей среды.

5. Увеличение площади зелёных насаждений с 4% до 6% от общей площади компании.

6. Выбор одного из руководителей компании в качестве мэра с целью улучшения экологических условий при сотрудничестве всех подразделений и отделов компании.

7. Осуществление и выполнение оперативного плана по управлению отходами компании и определение количества каждого из обычных, промышленных и специальных отходов, а затем заключение контракта на утилизацию специальных отходов с компаниями, обладающими лицензией от Организации по охране окружающей среды.

8. Отделение сухих и перерабатываемых отходов от влажных отходов от источника и продажа их на переработку в лицензированных и авторизованных центрах.

9. Регулярное измерение и мониторинг выбросов из дымовых труб всех производственных процессов компании и вилочных погрузчиков.

10. Введение изменений в производственном процессе с целью сокращения потребления воды, включая замену процессов промывки с погружением в воду на открытый цикл промывки, применение градирен и систем возврата воды в процессах гидравлических прессов и печи, где вода используется для охлаждения, использование капельного орошения для орошении зеленых насаждений.

11. Разработка инструкций производственного экологического контроля для всех процессов, разработка инструкций по чрезвычайным экологическим условиям и подготовка и проведение маневров к ним, а также обучение сотрудников по вопросам экологии и формирования культуры.

12. Составление и подготовка технических спецификаций всех химикатов с учетом экологических требований, включая: воздействие на почву, поверхностные воды и водные животные, а также условия контроля утечек и опасности для окружающей среды.

13. Запуск линии по производству радиаторов Экспанд с просечно-вытяжной сеткой, более экологически чистых по сравнению с производством медных и алюминиевых радиаторов.